Se acaba de promulgar la Ley para Eliminar la Discriminación en el Distrito Federal.
Si bien este es un gran paso para establecer condiciones de mayor justicia, las autoridades deben asegurarse de aplicarla y dar a conocer a los ciudadanos los pormenores de esta Ley. Cabe mencionar que esta ley hace falta en todo México y no sólo en el DF.
El gobierno del Distrito Federal habrá de explicar mediante una campaña cómo es que las personas han de denunciar y los mecanismos para demostrar su dicho en caso de sentirse víctimas de este delito.
Entre otros, como se ha señalado en este blog anteriormente, la oferta de empleo está plagada de abusos de este tipo. Ver: Discriminación en la Oferta de Empleo, 30/11/10 (http://goo.gl/bF5XN)
La creación de un órgano visor de estas conductas en todos los ámbitos de la vida es indispensable. Por ejemplo, es práctica común en otros países el monitoreo constante en las políticas de reclutamiento que llevan a cabo empresas y agencias especializadas. Las penas son lo suficientemente altas y el desprestigio tal, que pocos son los que se atreven a cometer un error con un simple comentario o desdén.
Que no quede esta prohibición sin aplicarse, como muchas otras leyes en el país.
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